关于笔试你了解多少呢？
Q:哪些情况可以免笔试？
A:在毕马威应届生校园招聘之前，如果通过我们曾经安排的寒暑假实习生计划、精英计划或者其他各类由毕马威组织的笔试，可以有机会免笔试，在当年校园招聘网申顺利被筛选通过的前提下，将直接进入面试阶段。
Q:笔试考试的形式是如何的？主要分为哪几部分？
A:毕马威校园招聘笔试为在线测试。笔试将分为语言推理测试数字推理测试，逻辑推理测试以及工作情景判断测试四个部分。
我们希望每位同学都能独自完成笔试。在后期的面试环节中，我们将会安排验证测试环节。
Q:笔试的评分标准是如何的？我是应该注重正确率还是速度？
A:你需要在保证正确率的基础上，提高速度，又快又准的完成测试。
Q:毕马威的笔试会通过电话通知我吗？
A:我们会以邮件及短信的形式通知通过网申的同学参加统一组织的笔试。请同学们在网申截止后注意查收邮件及短信。
Q:我在参加笔试后多久能够知道笔试的结果？
A:笔试结束后，我们会根据笔试结果，通过邮件或电话方式逐批安排同学参加面试。请同学们保持电话畅通，耐心等待结果通知，及时查收邮件及短信。
四大的笔试主要考英语水平，逻辑能力和数学能力，大致的类型有：德勤的逻辑题；普华永道的时事作文题；毕马威的数学题；安永的数学题和口语题，题目一般出自SHL题库。题量会比较大，讲究的是正确率而不是答题率。
一般包括了Numerical Test,Verbal Test,还有Logicl。
普华永道题型：N+V+L+English Test+性格测试
安永：N+V+L+性格测试
毕马威：N+V+L+性格测试
德勤：N+V
知道了每家会考的题型，那么今天就给大家介绍解题套路吧。
1. Numerical Test
题目简述：
数字能力测试。Numerical test 一般给出一张图或表，然后让你根据题目要求，提取有用的信息进行简单或复杂的计算。由于通常都有时间限制，基本要维持一分钟解决一道的答题速度，才可能把题目都完成。需要应试者眼睛快，手快，脑子更快。
考查要点：
- 数学运算能力、数感
- 经济学常识、基本商务知识
- 大量数据分析处理能力
解题难点：
- 控制答题速度
- 看懂英语题干
- 快速读懂商务图表
题型分类：
（一） 表格类
（二） 柱状图
（三） 折线图
（四） 扇形图
注意时间管理：
Numerical 的做题时间建议是1 分钟1 道，做不完是常态，可能有些做过Numerical 的读者会撇嘴，我就做完了啊，也没见有你说的这么恐怖。
2. Verbal Test
题目简述：
Verbal test 就是给出一段100~200 字的短文，然后让你根据文章意思，判断题干信息正确与否，选项一般有3 个：
True（yes），题干的信息根据原文来判断是正确的；
二是False（no），题干的信息根据原文来判断是错误的；
三是Can not say，就是根据原文提供的信息无法判断对错。题型类似GRE 或者GMAT 的逻辑题。
通常题量为25～40 道不等，要求在15～20 分钟内完成，也就是说，做题速度要保持半分钟一道，对大多数同学来说时间会很紧。一般来说文章看懂后，基本可以直接判断对错。但是有时候往往是在True 还是Can not say，或者False 和Can not say 之间无法判断。如果出现这种情况，建议无论如何不要超过45 秒的考虑时间，任意在两者中择一。一定要注意总时间的控制。
考查要点：
- 英语阅读能力
- 逻辑判断能力
- 一定的理解力
解题难点：
- 控制答题速度
- 快速英语阅读能力
- 理解外国人的思维方式
Verbal 技巧解密：
* 一定要依据原文，不能只依靠自己已知的尝试和知识。
* 可以依据原文做适当的推断，但不能做无根据的自行推断或过度推断。
* 要注意题目要求回答什么。
* 题目中若出现must、only、all 及always，答案一般不会是True。
* 要相信自己的第一感觉，不要轻易改答案。
3. Logicl
题目简述：
逻辑推理题几乎是所有企业招聘笔试中必考的题型。逻辑推理题顾名思义就是考查笔试者逻辑思维及推理能力的考题。这类题题型多样，形式丰富，从基础到专业到高级，层出不穷。更有甚者嵌套复杂的数学问题，要求笔试者编制出程序来解决。
以下四类题是对逻辑推理题的分类。
基础类：语言推理
高级类：解难推理
专业类：编程推理
发散性：IQ 推理
逻辑推理应对策略：
1、排除法
把一些无关的问题先予以排除，可以确定的问题先确定，尽可能缩小未知的范围，以便于问题的分析和解决。这种思维方式在我们的工作和生活中都是很有用处的。
2、递推法
由已知条件层层向下分析，要确保每一步都能准确无误。可能会有几个分支，应本着先易后难的原则，先从简单的一支入手。
3、倒推法
从问题最后的结果开始，一步一步往前推，直到求出问题的答案。有些问题用此法解起来很简单，如用其他方法则很难。
4、假设法
对给定的问题，先作一个或一些假设，然后根据已给的条件进行分析，如果出现与题目给的条件有矛盾，说明假设错误，可再作另一个或另一些假设。如果结果只有两种可能，那么问题就已经解决了。
5、计算法
有些问题必须经计算才能解决。要注意的是，智力测验中的问题往往含有隐含的条件，有时给出的数是无用的。
6、分析法
这是最基本的方法。可以说，分析能力的高低，是一个人的智力水平的体现。分析能力不仅是先天性的，在很大程度上取决于后天的训练，应养成对客观事物进行分析的良好习惯。
7、作图法
根据问题中已知的条件，采用适当的方法画出图形，有助于问题的解决。有些问题，在没画图之前，会觉得无处下手，画了图之后就一目了然。
8、综合法
事实上，许多问题都要运用几种不同的方法才能解决。所谓综合法，就是综合各种方法（包括前述各种方法以外的方法）去解决某些问题。
4. 能力写作题
题目简述：
写作能力题就是笔试者要根据题目要求撰写文章。写作题主要有两类：一类是作文题，就是意见阐述类题，要笔试者发表自己的看法、观点，形成文章。另一类是商务应用文写作，属于功能性文章写作，要求笔试者写一封email、massage 或者计划、报告等，考查笔试者应用文的写作规范和职业行政方面的素养。
考查要点：
* 结构化思维
* 多角度分析能力
* 书面表达能力
题型分类：
（一） 作文类：中文、英文Eassy 写作
（二） 商务应用文：email、计划、报告
有的人提前备战几个月却连笔试都过不了，有的人稍微刷了刷题就过了，感觉确实不公平。但这首先跟练习的题库有很大的关系，如果你刷了五年前甚至更久之前的四大真题题库，刷再多也用处不大，毕竟题型年年都在改变；其次笔试是否能过与个人的学习方法、努力程度、运气、答题技巧等都有很大的关系。
建议：战线不宜拉的过长，太长的备考时间，练习太多的真题，会让人产生疲惫心理，有时候会适得其反，所以要合适把握准备的力度。
