工作职责:
-通过百度次世代HR计划，我们将为优秀的应届毕业生提供广阔的HR职业发展平台。面试及实习表现优秀的毕业生，将获得百度HR的正式offer，并在未来的2至3年中，有机会积累HR各领域的专业技能，在项目中不断历练个人综合能力和个人影响力，最终成为一名真正的次世代HR

-在HR各专业领域的工作岗位轮职: 在加入百度HR的前两年中，你将有机会在招聘、薪酬、学习发展或HR运营等职能部门进行轮职

-在某一职能部门轮职时，你将受到该专业领域的系统培养。你将参与或协助处理该专业领域政策、方案和流程的建立、优化或日常工作

-得到资深导师的专门辅导： 我们将会安排HR资深经理成为你的导师，导师将帮助你制定个人发展计划，定期跟进并提供发展建议

-了解百度的庞大业务： 你将有机会获得对业务领域的深入了解，并建立与业务部门的紧密合作关系

-培养创造力、领导力、影响力： 你将有机会参加HR重大项目的提出、设计、执行和总结。在重大项目中，你可以扩展视野、积累专业知识、并获得跨部门合作的经验，逐步建立创造力、领导力和影响力

-同时，我们也会为你安排思维方式、领导力、影响力提升的专门课程和情景模拟等训练

职责要求:
-本科及以上学历，专业不限，英语听、说、读、写流利，有海外学习经历优先考虑

-认同百度“简单可依赖”的文化

-思维敏捷，表达能力强，有好奇心和探索精神

-有激情，具有自我驱动力

-能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业的要求，具有快速学习的能力