工作职责：
（1）协助进行员工招聘管理工作，包括岗位发布、简历筛选及面试组织等；
（2）协助进行微信公众服务号运营；
（3）协助进行入离职管理等人事管理工作。任职资格：
1）硕士及以上学历，研一、研二在读学生，人力资源、管理学等相关专业；
2）认真负责，耐心细致，有较强的沟通协调与团队协作能力；
3）有一定的公众号运营经验，比较有创意、热爱人力资源工作者优先；
4）每周可保证实习3天及以上，实习时间3个月及以上。