【工作职责】
1.行政部相关业务流程的梳理、规范、优化、创新及落地；
2.负责与业务部门的沟通协调工作；
3.上级领导安排的其他事务。

【岗位要求】
1.2018届重点本科或以上学历毕业生，行政管理专业优先，具有CET4同等或以上的英语水平；
2.具备优秀的逻辑思维能力、沟通协调能力、团队协作能力、快速应变和抗压能力，有学生会和社团等组织的管理经验者优先；
3.有强烈的责任心、事业心和自我驱动能力，富有创新精神，勇于接受挑战。

【你将获得】
1.薪酬：5.5K-8K（轮岗期间），转正后薪金定岗后确认
2.培训：技能培训、职业培训、户外拓展活动等
3.福利待遇：五险一金/绩效奖金/全勤奖/创新奖/年终奖/入职体检/企业文化活动/拓展培训/优秀团队活动经费/大型年会/达标旅游/节日礼物/下午茶等
4.假期：带薪年假（5-7天）、国家法定节假日、婚假、产假、丧假等
5.工作氛围：开放、轻松、年轻、扁平化管理
6.参与公司重点人才培养项目，作为公司未来发展的中高级管理层储备人才；
7.一经录用，公司将提供系统和全面的培训，参与公司重点人才培养项目，作为公司未来发展的中高级管理层储备人才，历时3-6个月（包括培训与轮岗）;
8.晋升渠道：管培生—经理助理—经理—高级经理—总监。