从事政务管理、人力资源管理等相关工作：
1.协助部长组织修编公司管理制度和流程，并推进实施；
2.协助部长建立、健全公司规范化的行政管理体系，完善和细化办公管理体系和流程；
3.协助部长公司内、外部之间关系协调、对外联络和重要会议、重大活动的组织安排、后勤保障工作；
4.根据公司人事文件办理员工入职、转正、转岗、晋升、调动及离职等手续;
5.完成员工人事档案、公司档案管理及整理工作；
6.根据岗位任职标准，筛选应聘简历，并进行面试通知及现场面试安排;
7.负责跟进上级文件的落实情况及各类汇报收集工作
8.上级领导交办的其他工作

任职条件：
1.全日制研一、研二在读学生或应届毕业生
2.工商管理、人力资源管理、企业管理、等相关专业
3.工作态度认真，积极向上，耐心细致