岗位职责：
1、根据公司年度培训计划，开展公司新员工培训、潜力员工培训、后备经理人培训及其他项目性培训工作；
2、负责外部课程的内部转训工作；
3、负责公司内部课程的开发工作；
4、负责内部讲师的选拔和培训工作。

任职资格条件：
教育程度：本科及以上学历；
专业要求：专业不限；
能力要求：具有一定的沟通协调、计划组织、团队协作及学习能力；
外语水平：CET-4
计算机应用能力：能够熟练操作办公软件
其他要求：热衷于表达，主持过大型活动的优先考虑