工作职责：
1、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，为客户提供一定的咨询和引导；
2、通过各种渠道寻访候选人或者指导助理完成初步的寻访工作；
3. 面试和甄选候选人，根据客户的需求特点，推荐合适的候选人；
4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；
6、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展和职业规划建议；
7. 与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

任职资格：
1、优秀的沟通能力，自信，热情，有耐心，能够在压力下工作；
2、具有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，和团队协作精神。 】