工作职责：
1、常规性人事工作保质保量按时完成；
日常入离职工手续的办理： 入职员工的劳动合同、offer、实习协议、员工手册等签订事宜，收取新入职员工离职证明、体检报告、资质证书、银行卡号等。及时处理当月离职员工的相关手续。
2、主动与分支机构负责人联系和确认所有信息，确保员工内部人事服务的及时性、准确性与满意度；
3、员工人事档案的管理准确、及时，报表清晰；
4、人事信息化数据处理工作；
5、考勤统计工作；
6、社保公积金、福利及其他人事手续日常执行事务；
包含社保和公积金开户，数据核对，缴纳准确及时，外地同类事务办理准确及时；协助员工进行必要的人事手续办理，如居住证积分、收入证明、离职证明、医保卡、社保卡等；
7、协助发放公司相应福利，做好统计和登记事宜；
8、员工IT资产的管理。
任职要求：
统招全日制本科或以上学历，责任心和主动性强，细心耐心，服务意识强，愿意长期做人事基础服务工作，应届实习生可应聘留用。