工作职责：
1、协助开展全国呼叫中心客服招聘/培训/人事系统/薪酬福利/绩效管理等工作；
2、负责人力资源EHR及OA系统的单据管理/使用测试/功能需求收集等工作；
3、负责HR项目运营数据的收集汇总与报表制作；
4、负责HR项目财务收支数据及往来账款回执的核对；
5、协助完成HR项目办公楼的选址/搬迁/工程技术实施等工作；
6、协助完成外部企业、政府机关的来访接待工作。
岗位要求：
1、全日制本科学历，2年及以上人力资源工作经验；
2、可以独立完成招聘规划及执行（拥有呼叫中心客服岗位招聘经验尤佳）；
3、Excel表格设计及公式操作熟练，善用PPT撰写分析报告及工作总结；
4、逻辑思维清晰，做事干练，对新事物和新问题乐于研究，善于学习和总结；
5、具备以结果为导向达成目标的责任心和钻研精神；
6、拥有良好的职业素质，有大局观，敢于担当，善于沟通，擅于表达；
7、有对外企业及政府接待经验者优先考虑；
8、抗压强，可以适应短期出差。