工作职责：
负责总部薪酬稽核工作；负责汇总、跟进、落实E-HR系统需求、问题；业务操作流程撰写；配合薪酬经理执行其他薪酬项目&支持工作。

1、汇总整理C&B模块对E-HR系统的需求及问题，并及时跟进落实情况
2、负责员工调动、合同、离职等重要档案的存档、稽查；
3、负责员工信息稽核，通过与各部门员工的有效沟通，完成系统信息的及时准确的更新；
4、熟悉各项业务操作流程及规范，收集汇总相关信息，协助完成规范操作手册撰写、排版等；
5、报表、数据分析，根据趋势提出改善性建议与方法并落实；
6、负责部门会议的安排并做好会相应议会议记录；
7、各类项目性工作的参与、支持；
8、部门领导交办的其它相关工作。

任职资格：
1. 毕业生，本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2. 有薪酬福利或大型连锁企业实习经历优先；
3. 熟悉人事法律、法规及政策规定；
4. 善于归纳总结，责任心强；
5. 诚实守信，严格自律，注重细节，有服务意识及团队合作精神；
6. 沟通能力强；
7. 熟练运用办公软件。