我们是一群充满激情，

为梦想狂奔的80、90后。

我们就是众人口中“别人的公司”，

是你实现梦想的地方！

我们不求你光芒万丈，

但求你激情四射！

青春正好，不拼易老。趁年轻一起拼！

 

新城市集团HAVE：

一、 合理的薪酬、科学的激励系统

• 校招雏鹰起薪点：

硕士生：年薪12万~15万；

本科生：年薪10万~12万；

• 通过试用期考核转正的毕业生可在当月享受双薪以作庆贺；
• 每年定期根据业绩调升薪酬；
• 科学、完善的激励系统，公开、公平的激励制度；
• 季度/年终奖金、项目节点奖金、专项工作激励奖金、项目开发奖金、项目销售奖金等。

 

二、 晋升路径

实习生→雏鹰→青年近卫军→精鹰

• 为校招应届毕业生团队量身订造具实战性的培训计划和完善的选拔考核体系；
• 在校招就业实习生中选拔优秀者进入由全国知名政协委员曹董事长担任总导师的“雏鹰小组”培养，由经理级别以上的导师一对一地带领实战，领略商场上的“真枪实弹”；
• 首1-3年，定期的雏鹰活动，交流与分享、工作讨论、项目参与、领导引导、不断提高员工的工作能力，并提升视野，由助理晋升为主任/高级主任；
• 3～5年“雏鹰小组计划”的培养和锻炼，选拔优秀雏鹰成为集团的“青年近卫军”，担任经理级及以上的管理职务，或成为中级及以上的技术骨干；
• 5-8年“青年近卫军”中的优秀员工将成为公司精鹰管理人才。

 

三、 “五险一金”及其它更多的企业福利

• 从毕业实习开始，为外地大学生提供住房或住房补贴，让你专心工作，快乐生活；
• 为毕业生办理入户广州手续，免去后顾之忧；
• 每天上、下午茶点休息时间，为你工作加油添能量；
• “雏鹰”独立培训计划和基金，为你的成功提供保障；
• 选培优秀员工读在职研究生计划；
• 丰富多彩的员工活动，为你的工余生活增色添彩；
• 专业岗位培训、户外拓展培训，提升你的工作能力；
• 带薪年假、带薪生日假、带薪考试假；
• 超时工作餐费补贴、交通补贴；
• 节日礼金，员工结婚、生育、生日礼金；
• 年度旅游、年度体检。

 

四、员工内部购房计划和项目股权激励机制

 

NewCity Group is：

新城市 新生活 新未来：

新城市投资控股集团创办于1994年，是以股权投资、房地产开发为核心，拥有成熟高效经营管理体系的专业投资开发公司。集团属下拥有投资控股、房地产开发、物业经营、广告等十多家全资子公司。

二十多年来，新城市集团致力于中心城区建设，业务发展稳健高效，项目布点集中在一线城市市区中心，均以创新的理念、人性化的设计、高品质的配置和服务，成为区域标杆楼盘。其打造的项目无论是通风、采光、格局、使用率还是质量，都是房中精品。精心打造的作品也因此获得了行业和客户认可，并一直受到市场的追捧，当期销售价格更是同区同期在售楼盘的最高价。目前，数个正在广州市施工和前期开发的项目超过百亿元。

新城市集团的愿景是“房地产行业最优秀的专业经营管理者”，并一直为之努力，成为广州市行业规范的积极倡导者和先行者。在房地产行业极为混乱之时，新城市集团全程参与主导了广州市“阳光家缘”网的建设，促进了房地产行业的健康发展；而在房地产行业力求规范高效运行、行政审批截留了行业利润阻碍发展之际，新城市集团又编制了反映企业投资项目建设审批的“万里长征图”，最终推动政府对审批流程进行优化，使行业享受高效能之利，企业更自觉走向规范管理公平竞争，市民享受到了由此释放出来的红利。

新城市集团重视人才培养，尤其重视应届毕业生的培养，为此专门设立“雏鹰培养计划”，为毕业生的职业迅速成长打下良好基础。新城市人严谨的工作作风、专业的知识技能、创新的思维模式、执着负责的态度，是新城市引以为豪的宝贵的财富。

展望未来，新城市将继续秉承“新城市  新生活，创建物有所值的生活新空间”的使命，不断拓展新的业务增长机会，为“美化城市，共筑美好新生活”贡献力量。新城市集团期待更多智勇双全的新鲜血液的注入，为迈向全国乃至全球的开发步伐提供有力、坚实的人才保障。