岗位职责：
1、协助执行公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的落地工作；
2、协助开展相关招聘工作，包括发放招聘启动、面试安排、录用报批及入职跟进等事宜；
3、协助执行员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护。
5、领导交办的其他工作。任职要求：
1、重点大学硕士及以上学历，金融、财务、管理类相关专业；
2、熟练使用各类办公软件，有相关实习经验者优先；
3、工作认真踏实，灵活积极，有责任心，善于沟通协调，具有团队合作精神。