岗位职责：
1. 迅速熟悉公司业务逻辑，提供专业人力资源支持；
2. 负责总部招聘渠道维护以及其他招聘工作；
3. 负责总部原员工的相关培训；
4. 熟悉操作人力资源系统并办理各类手续；
5. 完成上级交代的其他任务。
任职要求：
1. 经管类专业本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 有金融行业实习或兼职经历者优先；
3. 有团队合作精神、责任心强、沟通能力较强、良好的职业道德。