工作经验：掌握人力资源管理专业理论和技能，具有人事相关工作经验。

专业能力：

1.了解相关法律法规及北京市相关人事政策；
2. 具备人力资源相关实习经验；
3. 对人力资源工作有较为全面的认知与理解；
4.较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通；

任职要求：

1.正规学校全日制本科以上学历，人力资源相关专业毕业；
2.良好的团队协作精神，可塑性强；
3.能够承担工作压力；
4.优秀的沟通协调能力。