岗位职责：

1、 负责公司员工入职、离职、调岗等人事流程操作与办理；

2、 负责公司转正、调岗员工考核工作；

3、 负责公司员工工作表现的收集、员工关系的处理；

4、 负责公司员工考勤管理工作；

5、 负责公司会议、通知及相关人力文书的编写和发送；

6、 负责公司人力资源系统的建档和维护；

7、 负责公司人事档案的管理工作；

8、 负责整理提供公司各部门所需的各种人事资料；

9、 上级交办的各项工作。

任职要求：

1. 一年及以上的人力资源管理经验；大专及以上人力及相关专业毕业，17届毕业生

2. 较强的语言表达及沟通能力，应变能力，沟通能力，公文写作能力；

3. 良好的团队合作精神和奉献精神，吃苦耐劳，有积极的事业心，愿意和公司一起发展。