岗位职责：
1.负责协助完成公司总部招聘工作、负责协助区域HR完成公司项目招聘工作，包括候选人寻访、电话沟通、面试安排等；
2.负责协助完成同行业人力资源拓展mapping工作；
3.负责协助完成培训、绩效管理等职能模块工作；
4.负责完成人员档案管理、协助处理员工关系；
5.负责完成人力资源事务性工作，包括事业单位业务申报等内容；
6.负责完成管理系统流程的梳理更新工作；任职要求：
1.管理系全日制本科学历，2017届、18届毕业生；
2.人力资源实习、正式任职经历优先；
3.明确未来从事人力资源管理工作，性格外向，擅长且有意愿与人沟通、交流；
4.逻辑思维与理解能力佳；
★请注意本岗位不限经验，若为实习生，实习津贴3000/月，正式员工4K~5K，待遇不高但工作压力不算小，有成长空间，请考虑清楚。