应届生校园招聘火热启动！

一、非凡的招聘岗位

专项	未来发展方向	专业要求	首年薪资
管培专项 （50人）	专属培养通道，储备干部潜才。初期根据公司需求和个人特质轮岗及定岗	金融经管类、计算机类、数学统计类、汽车机械类、法学、理工类相关专业优先	8-10万
理赔专项 （30人）	车险理赔师是起点，未来可向专业高级或销售总监、管理干部多元发展	汽车机械类、计算机类、数学、法学类等理工类专业优先
客服专项 （10人）	柜面服务是起点，未来有多元发展通道	金融类、理工类专业优先
销售专项 （60人）	销售总监	经管类、理工类专业优先
说明： 1、工作地点：江苏省内各地市，可推荐至全国； 2、学历要求：优秀院校全日制本科及以上学历； 3、以上为2018届整体校招计划，面向各目标高校同步招聘。

二、丰厚的公司福利

1、劳动用工：一经录用，签订正式劳动合同，除常规养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金等五险一金以外，增加员工综合福利保障、企业年金；

2、薪酬福利：属于十大高薪行业前三名，薪酬水平高于保险同业20%，完善的福利体系，享受节日费、降温取暖费、生日福利、健康体检、员工俱乐部、教育培训、心理辅导等；

3、带薪休假：年休假、婚假、产假、哺乳假、妇女节、青年节、培训假等。

三、多元的发展通道

• 多序列发展通道：职能、管理、专业、运营、科技、业务序列
• 多层级晋升途径：助理、初级、中级、高级
• 多选择工作地点：省内各地市、全国各省份
• 多样化行业发展：保险、银行、证券、投资等等（全金融行业）

四、高效的招聘流程

宣讲会—现场接收简历并初试—复试—在线测评—谈薪—体检—录用及后续