海归留学生银行求职：为什么暑假实习表现良好却被６大银行拒绝

本人北京财经学校大龄女硕士一个，暑期7月参加了招商银行的暑期实习生，当时面试他们表现出了对我的极大兴趣，并且介于我实习期间表现也不错，所以最初心里略微有点优越感，觉得可以把招行做个保底的（后来也验证了这时候的想法多么的可笑）。本人一心定了回宁夏，所以只要是宁夏区的招聘就全报了。关于笔试，涉及到的科目方向非常多，需要认真复习，如果不是相关专业的，需要对专业课有比较明确的认识，最好可以有比较明细的框架，也可以看一下往年的真题。下面说面试。

1.交通银行

最早通知的是交行，11月21号一面，正好这天和建行笔试冲突，所以放弃了建行笔试（结果建行面试是，一对一单面，个人感觉一面这种形式很奇葩，一个人就决定你的生死）。我是下午第一场第二个，自我介绍完后根据自我介绍问问题，确实是第一次参加面试，所以真是没准备好，也不知道该准备啥。面试官问我实习的事情，介绍招行的产品，现场模拟推销过程，记得不深了，所以简单说了几句就结束了，面试官还很和蔼的说等电话。22号会通知23号二面人的情况。

2.招商银行

第二天就是招行面试，信心满满的去了，面试官就是实习时面试官，所以感觉稳稳的。但是着实了解到找工作的严峻性，一组10人大部分都是名校研究生，原本以为研究生都留外面了，谁成想这么多人愿意回来。人特别多，差不多600人，所以很赶。一分钟自我介绍，没问问题。

中午回到家发现群里人说交行打电话通知二面了，而我并没有收到，一直到晚上自己就明白被刷了，虽然不明白为什么，到现在我也不明白，虽然一面答的不够完美，但我认为凭本人的基本条件不至于一面被刷，然而事实就是这样。后面的人说二面是群面，自我介绍。后来听着很多最初一起的人都进体检了，心里特别难受，不知道自己差哪儿，也着实没想到宁夏竞争这么激烈。

后来招行通知28号二面，据说差不多200度。重振旗鼓。也是群面，8人一组，面试官有十来个，全是分行大boss，我是8号，候考时前面一个黑胖的还蛮丑的男生，说他交行参加体检了，当时我就汗颜了，这样的都能过，不知道是胜在性别，还是因为本科年轻。面试时，可能是因为时间问题特别赶，就跟走过场似的。自我介绍，完了问了几个简单的问题，顺序回答，第一个第二个答完就问后面有没有不同的，没有就不用说了，而那些问题你说不同答案的风险又很大。

比如我们上午面的都是管培生，问愿不愿意从柜员做起，前俩说愿意，我们后面敢有不同的答案么？即便有，你在那被催着很紧急的情况下也想不出一个即新颖又不傲气的理由啊。所以感觉二面基本没怎么说话。后来果然被刷了。但当这个最初被我当做保底的给我发来了拒信的时候，我还是郁闷了一晚上。

3.农业银行

农行一面二面在一起，一面6个主考官，5人一组，应该是先面研究生，所以我在第一组第五个。每人抽一个专业题，经济、法律、计算机。说实话这看运气，经济类范围太大了，会计、金融、经济、财政、管理等都归为经济类，看你是否幸运的抽到你的专业，有人抽的什么叫公允价值？而我特别衰，抽的是信用额度的概念和分类，学管理的，也不造啊，所以我就按字面意思瞎编了几句。个人认为农行面试最主要的准备好为什么选择农行和三农问题是关键。一面完了直接上楼开始二面，二面一对一，估计是大领导，就问你是哪个学校啥专业就可以出去了，不到一分钟。所以一面还挺重要的。

4.浦发银行

浦发做的比较专业，请的上海的智联的人，而且给我们每人拍照留念，送了相框，工作人员对我们都特别友好，所以大家都觉得浦发简直太好了。一面当天和邮储笔试冲突，所以邮储也错过了。辩论赛，5V5，第一次参加这样的面试，我方都比较文弱，对方有一个女生非常强势，无论我们组人表述什么她都蔑视的笑，虽然她很多观点确实说的很好。我们的辩题是要不要取消VIP窗口，我们组观点是不要，所以我提了个二八定律，对方蔑视的对我说：请问A6同学，你知不知道二八定律其实是错的？我当时一下蒙了，我去，这么多年我还不知道它咋就错了，但在面试官前，我始终觉得应该谦虚，所以我也没反驳。（后来签约后发现我提的这个是重点，据说面试官在我的面试情况里写的很详细，说我能将所学运用到实际中）后来的结果是那个女生没进二面！这说明什么？所以大家一定要记得，无领导小组讨论考察的是大家的团队协作，而并非你一个人的能力，一定要参与其中的讨论，并且不能趾高气昂，因为未来的工作你需要和同事共同完成。10个人进二面的只有我们组3个，因为对面5个里只有那一个女生在说，她虽然说的很好，但语气不像是讨论，更像是命令或嫌弃。其他组进二面的很多，旁边的组进了9个，所以比例不定。据说进二面的有140人，一共招28个，所以二面是1:5的比例。二面也挺专业，四个人轮番问，问我最失败的一件事，还有实习最大的收获，工作和生活冲突时该怎么办。据说别组很多人被要求现场模拟推销笔。

5.中国银行

中行面试比较晚。一面无领导小组讨论，好像是讨论银行卡安全问题提5点措施。我个人比较适合这种无领导小组讨论，总结时有人推荐我总结，那我也不能拒绝，要不显得非常无能，但太紧张了，把第五点给忘了。经验之谈是，如果你不善于总结，那么在讨论完后要占住先机的推荐别人，万一你在讨论中表现不错，别人推荐你呢，要么不总结，要总结就总结好，总结不好很容易减分。讨论完后单面，算是结构化吧，现场模拟怎样推销手机银行，还有发型航天纪念币时大家排队没买上你怎么处理。反正就是一些突发状况，还有最成功的一件事。

二面更晚了，1月24，群面，都是各个行的领导，论坛上说会问英语，好像是留学的和学英语的会问到，我们都没被问到，专业问题也没有，基本都问家庭情况，四六级，考什么证，愿不愿意调剂到县区。非常轻松和简单。后来安排2月29体检，由于当时我已经签约了，并且回北京准备论文了，所以并没有去体检。

6.工商银行

工行一面，每个人抽题，基本都是结构化的问题，我抽的是怎样看待公务员热的现象。当时已经签约别的了，但又不想随意放弃机会，就还是去面了。所以虽然答的不好，也不关心了，面完出来就觉得任务完成了，我可以安心了。

7.感想与感受

总体来说，面试前第一点要准备一个好的让人眼前一亮的自我介绍。

第二，对实习要很熟悉，能明确描述自己干了什么有什么收获。

第三，准备一件最失败的事，一件最成功的事。

个人认为这俩可以是一件事。比如我准备的是在实习期间遇到的问题，当作成功的事讲就是我们碰到问题，但通过努力如何找到关键点然后把它解决了，这种解决问题的过程给我很大的成就感；如果当成失败的事就是前面铺垫下实习多好，但是却遇到了怎样的问题，但最终如何如何把它解决掉，这个问题也让我很好的反思自己，以后做事情要更好的如何如何。

第四，准备模拟推销一件产品。

最后，报考哪个银行，一定要准备好为什么选XX行这个问题，并且要答的有新意。

比如浦发面试时有三个都被问到为什么选浦发，有人列举浦发规模，有人说自己想进银行。我的回答大意是因为浦发在对待互联网金融的形式中是最积极的态度应对的，比如它推出的SPDB+，这表明它是个积极创新，面对困难迎难而上的企业。大家感受下我们三个的答案。千篇一律的，个人认为论规模谁也比不过宇宙行工行啊，得说些它的特色。在它的网站上，可以搜索些它最近的新闻，比如有些银行获得最具社会责任奖，这是人家的骄傲之作，你不得夸夸啊，你可以说你非常认同回馈社会的行为，也希望加入这样的企业，为社会贡献自己的力量巴拉巴拉的。