留学生海归工行面试：沙僧、唐僧、悟空、猪八戒你最想成为哪个角色

面试经验1

我面试的时间是在上午，一般会让你提前半个小时到。到了之后有一份名单，按名单将全部人分为四个大组（每个组的面试官都不同），然后每个大组又会分成若干个小组，一般是9个人。面试是给你一个社会热点问题（我的问题是环保意识的培养）问题下边有大概12个解决的办法，让讨论的就是把这些办法按有效性排排序，分为四个层面。时间大概是半小时，这里楼主要提醒一下，一定要注意安排好时间，时间一到不管你们讨论的怎么样都会要求立刻停止，如果没完成的话会影响到最终成绩。面试的过程中是全程录像的，同时面试完之后面试官也不会做任何评论。最后面试官会每个人问一个问题，考虑的时间很短，回答不能超过一分钟。当最后一个人回答完就可以离场回家等消息了。有一点要强调一下，当所有人都到场后，手机会被统一收走，就算没到你面试你也没有手机玩。这个过程中你可以跟周围的人聊一聊，没准你们就分在一组呢？但是声音一定不能太大哦面试官提的问题：关于环保意识培养的讨论。12个方法，按十分有效、有效、一般有效、基本无限分成四类，每一类3个。

学士帽，分割线

面试经验2

面试过程：一共6个面试学生，2个面试官。让我们讨论15分钟左右，然后2-3分钟总结自己的想法，最后面试官提问。题目是师徒四人取经，唐僧是一个性格坚韧，有目的性的leader，但做事优柔寡断；孙悟空是一个有创新力，时常为团队提供好点子的员工，但易与人发生冲突的员工；猪八戒处事圆滑，但做事投机取巧，不尽心；沙僧任劳任怨，是团队的实干者，但有时做事木讷。问：1、要是裁员，裁谁？2、你觉得还需要加入哪个角色，为什么？

面试官说不需要最后有一个结论，于是我们各自说各自的，裁八戒和沙僧是两种方向，八戒是因为做事投机，沙僧是因为他只会努力工作，而这样的特性容易被人替代。

我选择的是加入一个善于组织的人才，使得团队更有凝聚力。而最后面试官说出正确答案为加入一位CEO，统筹规划，安排工作，由于第一次参与无领导小组讨论，有点紧张，讲的时候思路不够清晰。

整个面试过程还是轻松的，讨论很和谐，大家都面带微笑，估计是因为没有leader的关系吧。

面试官问的问题：

沙僧、唐僧、悟空、CEO你最想成为哪个角色？

我的回答是，性格坚韧算是自己的优点，就想成为唐僧这个leader的角色吧。其他人各个选项都有说。

面试经验3

进入房间后，大家按照自己的号码顺序坐好。根据面试官的提示有三分还是五分钟的读题时间。我们组的题目是不良贷款原因排序，一共七个原因，包括：征信系统不健全；盲目拓展业务，导致对客户群筛选盲目；资金周转困难；

客户未预料的失业；

经济形势整体不乐观；

内控不严；

制度漏洞。