2.跟HR解释你所做的工作是什么（TASK），你接手这个项目后你都做了什么，一五一十的说出来，越详细越好。

3.解释你是怎么做的（ACTION），每一个任务布置下来都是有一定挑战性的，你是如何分析问题，找出利弊再逐个击破，难度在哪里，你是如何解决问题的都要说出来。

4.HR肯定非常关注结果（RESULT）了，任何的工作最后强调的都是业绩，在你的操作下这各项目最后收获了怎样的成绩，再次强调，有数据提数据，毕竟数据才是硬道理。

在描述STAR的过程中，你可以润色你的经历，但是别吹，把没有说成有——撒谎就是犯了面试的大忌。

另外，不断地自我提升、磨练经历、取得更大的个人价值固然是好，但是求职路不仅仅是这么简单的。

善于利用资源也是一种非常重要的求职能力。

LinkedIn（领英网）就是一个很好利用资源求职的网站。

完善你的个人档案。展示自己的经历、教育史、证书，写出你的联系方式，强调自己的优点都是完善个人档案的必备。

如果你还是个大学生，并没有很多实习经历，这个时候就应该把学校做的project段放在上面。

如果你在找工作并且有强烈的兴趣方向，就应该把你找工作的意愿放在档案的最前端。

例如“I am a new graduate student major in MACHINE LEARNING. I am actively seeking for full-time job in small to medium companies in the Bay Area”。

你也可以在领英上connect你的学长学姐，看看他们是否可以介绍一些实习项目或者内推机会。

当然了，领英领进门，修行还是靠自身。通过LinkedIn求职只能是锦上添花，最重要的显然还是自己的实力。

如果你还没有参加过任何实习，或者实习经历还不够丰富，那么现在你还有时间，赶紧找个企业去做你想做的岗位实习吧。

趁还没毕业在学校读书的时候，利用课余时间和假期多做实习，多做实习多做实习！

实习经验是背景提升最有效的方法，这比仅仅美化你的简历要有用的多。

如果真的想留在美国找全职工作，那你真的要从大一大二就开始抓紧了。就算你毕业以后要回国，那么我相信有实习经验也会给你回国找工作加分很多。

最后想要告诉大家，求职是一个漫长的过程，会充满困难，挫折，焦虑，自我怀疑，不确定性，也是必经的阶段。

而对于已经不是大一大二的留学生来说，虽然求职已是迫在眉睫的事了，但也不要丧气、不要觉得自己已经晚了。

不是有句话说，“种一棵树最好的时间是十年前，而后是现在。” 想清楚自己的职业规划，朝着这个方向努力，提升就业所需要的技能，不打无准备之仗。