朋友在德勤工作一年了，过年放假的前一天，晚上加班到快12点打车回家。
一上车司机就问：“加班啊？”
她说：“是啊。”
“干审计的吧。”
“我这个点接的单一般都是你们干审计的。”
如果用一个字概括四大的工作就是：累！
尽管大家对加班已经习以为常，四大也并非丝毫没有喘息的机会，审计工作分淡旺季，其他工作也会取决于项目的繁忙程度。因此，如果你能适应这样的工作强度，综合来看，四大的确是财务领域的一个很好的起步平台。
1、培训机制完备
四大有完备的培训体系，入职后新人能够通过系统性的培训更好地胜任工作。结束入职培训后的新人，还有很多on-job-training（在职培训）机会，培训范围包括专业知识，行业专题， 工作技能和管理能力方面的培训。
2、科学积累专业技能
同时，在四大逐渐提升的工作复杂性和专业度，能够让员工科学提升自己的专业素养，能够在3年左右的时间内，成长为财务领域的专业人士。
3、接触更多行业和公司，积累产业认知
四大的工作是项目制的，能够接触不同的行业和客户。同时由于审计的工作特点，被审计单位的所有资料都需要向审计员公开，因此审计有比其他人更深入了解行业的机会。同时，审计也具有和企业中高层领导直接接触的机会，可以极大丰富个人的视野，加深对产业的认知。
4、职业发展路径清晰，未来就业前景广阔
四大内部的职业路径非常清晰，伴随着级别的提升，收入涨幅也非常明显。
当你积累了一定的专业财务知识和行业认知，未来跳槽的方向也十分广阔，如果选择金融机构，则可以选择券商投行部、PE、VC、FA 等；如果选择企业，则可以选择财务、内审、税务，如果专业能力强的话，CFO 也是在跳槽范围内的。
一般来说，四大偏好会计财管类的学生，但主要面向应届生开放的审计、税务、咨询部门对专业对申请者背景没有硬性要求，更看重人才的综合能力。但是无论专业如何是否财会专业出身，很多同学其实并非真的了解四大在做什么，也不熟悉四大的招聘路数，很容易在竞争中错失良机。
