海归求职处处碰壁？三位留学生分享求职心得

每年求职季，面对企业释放的大量工作岗位，2016年8到10月国内应届生早已行动起来，但远在海外或刚刚回国的留学生很有可能错过了这个大好机会。对已加入求职大军和在下一年准备加入的海归而言，如何找到专为留学生打造的平台，又有哪些靠谱且高效的求职渠道？以下三位是已经工作的海归，说说海归在找工作时有哪些“心得”？

1 回国前关注国内招聘网站和善用不同的资源

在美国加州完成本科的 Tony 找工作的过程有些折腾，大半年的时间里，他“吃尽了苦头”。

Tony：“刚开始我想留在美国，因为学的是计算机工程，应聘互联网公司心中还算有把握。但事实证明我的想法过于乐观，在最后一轮面试和一个韩国人的 PK 中，我败了。更痛心的是 H1B 工作签证的中签率不高，即便勉强找到工作没有中签也得回国。更不幸的是，等我回国时国内的秋季招聘会已经结束了，可选择的机会很少，稍好点的500强职位竞争十分激烈。”

2015年年底回到国内，Tony 直到2016年夏天才在朋友的推荐下谋到“还好的工作”。事实上，就业问题一直让留学生犯愁。大多数人求职时常常卡在第一个阶段，不知如何获取国内的就业信息，导致与好工作失之交臂。地理和时差的原因更是一大问题，想找一些传统的求职学校帮忙，大多要求到北京或上海上三天到一周的课，对海外留学的同学，成本极高。

同时，很多留学生在找工作时没有及时关注招聘信息，导致错过秋招投递简历的最佳时间。大量学生在年底甚至第二年年初才开始着手，但此时多数企业的招聘工作已进入尾声，这些人只能被迫走社会招聘渠道，而由于没有工作经验，竞争力不够，往往失去最好的应聘机遇。

Tony 指出，留学生要尽早决定毕业后要不要回国工作；如果决定回国，要尽早回来或做好准备，在国外待的时间越长，回国后融入难度会大大增加；在国外积累的经验回国后也可能会“不接地气”；不要等到自己回到国内才开始关注求职信息，回国前利用网络就可以了解国内的状况。

总体来说，应届留学生可以通过两个方式了解工作机会：一是关注国内的招聘网站，特别是专门面向海归的求职网站；二是尽早准备，最理想的方法是找到一些有经验的过来人帮助出谋划策，看看他们从前是如何去做。除了利用自己的人脉。现在互联网出现的方法越来越多，有非常多的平台也可以跨地域去帮助应届留学生，例如共享经济平台Synet上就可以找到不同的500强专家，利用线上电话，一对一指导。

2 海投是慌不择路

不少应届留学生表示“海归找工作的渠道太单一”。有人这样叙述自己的“痛点”——现在找工作基本靠投简历，由于是在求职网站海投，成功率低，而且身心具疲，更会接到骗子的电话，个人信息被出卖的事时也有发生。

2016年8月，《2016中国海归就业调查报告》中说到：“海投简历的方式相对来说比较低效，这很大程度上因为留学生与企业的不匹配。可以说两者都存有一些问题，一是留学生在留学之初规划不全面，定位不明确，造成就业岗位与专业不符；二是海归找工作的渠道还需多元化。”

在这方面，李明顺的案例值得借鉴。在上海工作几年后，李明顺决定前往美国深造，由于对所在行业已经有了一定了解，他从第一年开始就关注行业变化，在认真学习的同时，花功夫研究国内的工作机会。

读研第二年，李明顺就明确了自己毕业后想投身的领域，通过之前的在行内的人脉积累，他避免了与国内脱节的状态。硕士毕业后，李明顺回国加入了贵金属产品的研发企业。通过几年的工作和出国读书，他顺利打进了行业细分领域和成为一名专家。

当然本科刚毕业就去国外读研的人可能欠缺行业工作的机会，但也可以在国外的第一年就找到一些有经验的人和利用实习的机会去加深了解，完善自己的规划。

其实在对个人有清晰认识的前提下，海归找工作不存在海投的必要性，“海投是部分海归的慌不择路”。此外，借助已经积累的人脉或是依靠朋友的引荐，是比海投简历更高效、更易成功的选择。

《2016中国海归就业调查报告》中指出，不熟悉国内企业需求和就业形势，是海归就业群体的主要劣势。有超过半数的海归缺乏职业生涯整体规划，未来的发展方向不明确；40%海归希望从 HR 那里了解企业招聘时的要求和行业“干货”，希望得到更多的求职指导和职场经验分享。

3 锁定方向，全力争取

留英海归Jerry，从北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院本科毕业后，赴英国攻读国际政治专业研究生课程。2015年9月学成归国后，Jerry跟朋友一起回国加入了求职大军。他说，自己是“凭一份坚持找到了目前的工作”。

2015年夏天，虽然还没有结束研究生的学习，但因为惦记着回国工作，Jerry已经开始着手查询相关信息。由于本科学的是新闻，假期时参加了联合培养项目，Jerry有机会在法新社和美联社香港分社参观学习，听了各国驻外记者讲述自己的经历后，他萌生了做国际新闻记者的想法。

为了拥有更多国际视野，日后做好新闻工作，读研时Jerry选择了国际政治专业。在刚开始找工作时，他毫不犹豫地把目标对准了记者、编辑等媒体岗位。

Jerry坦言，自己投过简历的单位和企业没有几家。参加过新华社的笔试，不过在面试的最后一轮被刷了下来，后来有机会进央视，但一番考虑后还是放弃了。现在的工作源于他2016年年初参加的一场招聘会，那也是他求职过程中参加的唯一一场招聘会。

“他们提供的岗位是做政策研究，单位虽然是研究所，但其实更像智库，跟媒体工作相似的是都要写东西，不同点在于，他们要求文字更有深度和广度。”在详细了解这家单位的背景和岗位设置后，Jerry在招聘会上递交了简历。中间也有寻找一些前辈咨询。 “之后这家单位很快通知我面试。说实话，面试环节我回答得并不好，很多细分领域的东西没法应答，但通过一番接触后，我发现相比新闻人，做研究员或许更适合我，这是那次面试给我的最大收获。”

大多数求职者面试结束后，会静静等待结果，但Jerry选择“继续争取”。面试结束第二天，他把自己在环球时报伦敦分社实习时写的文章和论文打印成册，交给前一天面试他的面试官。在他看来，这其实是非常宝贵的二次沟通的机会，一来自己可以更进一步了解这家机构，二来面试老师会看到他的诚意和决心，以及他是否真的适合这份工作。

就现在海归求职难的问题，Jerry认为，除了大环境因素，海归也要拿出足够积极的态度。比起疯狂和机械地投简历，事先了解和后续跟进更重要。“在我看来，如果真想进一家单位，参加面试只是跟他们接触的第一步，即便感觉希望渺茫，结束后也要去问问‘能否给我一个实习机会’。”

Jerry：“就我自己的经历而言，不论是上学时找实习机会还是毕业找工作，最重要的都是人脉，没有与前辈的沟通，我无从得知新华社伦敦分社在招实习生；没有教授的引荐，我很难进入路透社北京分社实习；后来找工作亦是，参加工信部的招聘会源于在新华社面试时认识的一个人。”

成功争取到实习机会后，Jerry在目前的单位实习了两个月，最终顺利入职。后来一次偶然的机会他才知道，应聘时他的背景资质并不突出，能留下很大程度是因为他不断的争取。Jerry这样总结他的经验：“坚持去努力，努力去坚持。”

无论是 Tony、李明顺，还是Jerry，从他们身上我们可以学到的是：回国前一定要做好准备，不要以身处国外为借口，有很多线上平台和网站是可以好好运用，切记！当你决定回国了一定不要犹豫，全力争取，锁定方向。

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