有那么一群童鞋，他们远在美国、加拿大、英国、德国……在辛辛苦苦经历1~3年甚至更长时间的留学生涯后，满腔热血地回到祖国才发现，校招季结束了，不但没有想象中的“offer雨”，有的人甚至连好公司的网申机会都错过了，更心寒的是，底薪也不比国内大学生高到哪儿去。
然而，还有各种各样的回国求职障碍等着自己：
我是不是应届生？
国内校招信息来源少，缺少内推渠道？
企业和岗位成千上万，留学生该怎么选择呢？
毕业证还没拿到，要不要去找实习吗？
应届生的严格定义为国内应届毕业生，至于海归，教育部明确规定，是否为应届，由用人单位界定，国家没有统一标准。从海归政策上来看留学生们并没有“应届生”这种说法，但在找工作时，可参照国内应届毕业生的求职时间，参加国内校招。
国外发放学位证的时间会比毕业晚1-3个月，我们可以比照学位证上的时间，进行网申。虽然默认留学生毕业一年内都算应届生，但现实中很多公司都不承认，所以最好提前一年找工作。
想进券商投行的同学，最好提前去找金融实习，金融业很多全职offer都是给表现好的实习生的，通过校招拿到offer的，硬件条件相对来说要求也会比较高。
一定要提前准备，千万千万不要等到最后几天！为了提前锁定应届人才，秋招网申的时间越来越靠前，今年有2家四大的秋招时间提前到7月底了。
校招时间线
1-3月：国内春招，一般而言春招企业较少，要留意官网是否有补招名额。
7-9月：互联网和科技类公司开放提前网申以及内推名额，提前做好简历修改以及网申准备。
8-11月：国内四大秋招，网申以及面试会在9-11月份全面打响，10-11月进入offer发放阶段。
在回国前一年就该着手准备自己简历，经常关注自己规划的行业动向，自己心仪的企业。同时也可以多留意一些国内的大型求职网站，上面也会有关于留学生的求职专区。提前做好准备也就是为找工作设下更好的铺垫。
在毕业季即将来临之时，比如3-4月份的时候可以利用闲暇时间回国试试国内的春招，为往后的面试积累一点经验，不断完善自己的招聘简历。之后就可以开始准备国内秋招了，早准备早申请，才能在毕业之前尽早落实全职工作。
在准备简历的同时，一定要把面试也准备起来，本来留学生的时间就不如国内学生的时间灵活和充裕，更要充分准备，不要被紧随其后约见的面试，打一个措手不及。
很多海归硕士项目不超过两年，要保证高GPA，还要做项目，做海外实习等等，大多精力已经被耗光，无暇为国内申请做针对性的职业准备。
当然，如果你有投行四大等足够亮眼的实习经历，当然是足够优秀吸引HR的眼球，但是大多数留学生在国外的实习经历都是国内没有听说过的公司，并不能够得到HR的认可，也是导致留学生求职难的原因之一。
如果你是财会专业的学生，积累财务相关的实习经历越早越好，对留学生来讲，在国外也会有很多能申四大intern的机会。
如果申请不到四大的实习机会，可以选择申请国内八大或者当地的会计师事务所，或者申请大公司的财务岗实习。没有什么比你的实习经历更能直接证明你的能力了。
在国内，很多岗位就业需要相应资格证，有无这些证书也逐渐成为部分用人单位是否邀你面试的因素之一，尤其是券商、银行、四大都需要相关从业证书。
很多同学认为，在国外考证周期较长，可能毕业了，证书都没有拿到手，所以直接选择了忽略。回国求职后才发现，没有这些证书真的寸步难行。所以在找实习丰富简历的同时，也要安排出时间去考取必要的资格证书。
综上，时间安排要做好，实习工作要趁早，考取证书很重要。我相信留学生们都是诚心诚意想要回国找到一份心仪的工作的，所以希望大家好好准备，回国后都能走上属于自己的职业高峰。
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外面人都说现在不管是不是海归找工作都难，但是好企业吸纳人才的计划依旧进行，高薪水好发展的岗位还有很多！童鞋们，