恒大集团招聘留学生海归：面试要求身高高？颜值高？

对宣讲会现场记忆特别深刻，像春运一般火爆，从来没看到这么多人的宣讲会，也侧面充分说明了毕业生对企业的认可度。招聘公告上说现场投递简历可以优先录取，所以准备了份彩印的简历来到了现场。

一面——三词主题演讲

10月18日早晨7点，收到了下午3点面试的通知。要求是三个主题选一个进行1分钟即兴演讲。

1.3个词评价自己；

2.勾勒未来3年规划；

3.分享最有成就感的一件事情。

现场可带各种资料。

分析一下题目，

第一个题目应该是大家选择最多的，就是把一分钟的自我介绍改成三个词的主题，我选了学生工作经历、创业经历、吃苦耐劳三个方面；

第二个题目比较难，如果没有地产方面的实习经历或者很深入的了解，非常难讲好；

第三个题目我感觉自己没有什么经历可以和企业结合起来，估计亮点也不多，所以也没有选定。一面的经验教训就是大家投简历到某个企业，一定要提前看一下网上的面经，其实每年的题目都差不多，所以像这一类演讲提早准备绝对是手稳心不慌的。今年问了一下学生，一分钟题目两个主题，第一个是我=XxYxZx，一个是0到1，据说明天（2017年10月18日上午就要去面试）。

第一个题目我个人感觉和3个词评价自己差不多，这些优秀的性格特点积累起来（而且注意是乘，并不是加，更加说明的重要性），才能铸就个人未来的一些追求；

第二个我感觉可以说对于个人或者企业而言，最重要的一种品质，例如：责任感、使命感、担当精神等等，作为1，其他品质作为0 ，突出其中一点作为你的立足论点来阐述。需要注意的是，因为是一面，所以还是突出个人的一些品质才能进后面的面试，并不是让你真的去主题演讲。
下午到了湖大面试，现场交了材料，收材料的小哥说，同学你证书这么多啊，我笑了笑就走了，发现自己的证书是里面最厚的。而且我仔细留意了一下，基本上大家的证书都是用回形针夹的放在了一堆，然后少数证书多的简历用大的夹子夹的（回形针夹不下），放在了另一堆。这些细节也可以看出大家在大学还是要多积累些证书，不会起到致胜的作用，但至少会让面试官对你多留意，当他对你有了好奇心，你的机会就来了。现场就签订了违约金协议，6千大洋。言归正传，一面是在一个大教室，每次进去10个人，轮流站起来1分钟演讲，不需要自我介绍，两个面试官打分。所以这一关基本纯属考口才。我是排在10个人第7个，细节问题再次强调一下，拿包的同学，就进门的时候悄悄把包放在门口地上，放了10把椅子，千万不要坐下去，站在椅子前，等待面试官坐下的指令。坐的时候，一定要腰杆挺直，显得精神一点，演讲的时候一定要站起来，精神抖擞，千万要自信，不能怂。听了前面的自我介绍，都挺厉害的，基本都是中南和湖大的，别的学校非常少，都有各种晚会主持经验，学生会主席，500强实习经验，关键是口才真心挺不错，像我这种经验丰富的老手当时也还是紧张了起来，所以这就是要多锻炼，要不然很难在这种高手云集的压力面前，还能泰然自若的演讲。而且一定要自己练习时候注意把握时间，1分钟演讲，平时练习卡在55秒比较合适，一般我是220字左右，现场的紧张会导致忘记某些句子，语速快，所以一般现场会在50秒左右这是没问题的。现场的2个面试官给每个人的讲话计时，所以如果超时的话，还是会扣分的。

二面——半结构化面试

当天18号晚上，收到了20号二面的通知。也没有说面试形式，还是要求带了一堆证件和证书。这时候我才有时间看网上的面经，面经也众说纷纭，搞不清具体是什么形式。20号上午10点到了现场，人果然少了很多。这时候套路就来了，因为不知道面试形式，所以一定要厚脸皮和工作人员或者出来面试的那些人主动搭讪，问问面试具体细节。在聊天中知道了是结构化面试，30秒自我介绍，然后挨个回答问题，提问基本都是围绕简历，还是两个面试官，一次进5个人。知道这些，自己就心里有底了。所以大家在现场千万不要内向，要不然你本来准备的1分钟自我介绍，结果一进去面试官说30秒，你现场绝对会感到非常紧张的。自我介绍完后，挨个进行了一个问题的提问。问我的问题是围绕简历的一些常规问题，你印象最深的一次学生活动经历是什么。这些基本的问题都是要提前做好功课的，当然建议大家一定要总结，前面巴拉巴拉说了一堆，最后一定要说我感觉通过此次活动锻炼了什么能力，或者取得了什么经验，然后123点。这样一说显得整个问题回答非常有层次，逻辑清晰，绝对是加分点。我后面一个女生的问题是恒大最近发生了什么大事情？那个女生还好也准备了，结结巴巴说了一下，其实这个问题也不难，考验的就是你对企业的关注程度，这也就是为什么让大家一定上网看企业的大事情。我前一天晚上正好看了新闻，包括数字都记下来了，前9个月恒大拿下2806亿，首次超过万科，登顶全球房企老大，这条新闻是恒大首页上写的，所以如果你不了解的话，肯定就Game over了。很多工作一定要做，问不到咱头上则已，一旦问到就一定要一举拿下。还有其他的问题比如问一个500强实习的女生学习到了什么，问一个学校主持过晚会的女生如果晚会突然停电，要怎么办？这些随机应变的能力也是面试官非常看重的。5个人，10分钟，二面就结束了。

三面——即兴演讲

三面隔得时间比较久，11月8号通知，11月9号在我们自己的学校面试。终面同样还是结构化面试，二面五，人数和二面有一点相似，内容和一面有一点相似——1分钟即兴演讲。在面试门口发现了传说中的恒大招聘潜规则，男生身高要175，女生至少160或者165，而且要求天庭饱满，面容姣好，要有颜值担当，终面现场基本也算是选美大赛了。进门前每个人抽签发了一个信封，前面一个人开始讲的时候，你才能打开看自己的信封，每个人思考的时间在30秒左右，然后迅速组织好语言讲诉自己的题目。我抽到的题目是如何看到中国人过“洋”节，自己准备的什么成功学、苦难学、演讲学等等的没有一点用上的。反正就是围绕中国传统文化等等讲了1分钟，也不是很满意，毕竟题目不难，但是要讲的有特色感觉也没讲出点啥东西。

后面有抽到你最佩服的人，你印象最深的一件事，还有一个就是冰面上有摩擦才能走，没摩擦反而会摔倒，其实就是苦难学，等等。大家都讲的挺好，毕竟走到终面的都差不到哪里去。然后就开始提问，问第一个学习土木的女生，为什么当年高考的时候报土木？问我为什么学了这么多年冶金来搞房地产，基本问大家都是不疼不痒的一些问题。最后问大家说长沙有一个大王山正在开发，大家了解不。看大家也不是特别了解，她还介绍了一下旅游地产在湖南的开发前景，讲了一堆。

总之三面很随和，没有之前的枪林弹雨，就和聊天差不多。面试出来我感觉三面应该刷的人很少了，基本在介绍工作岗位，估计是项目比较缺人吧。后面基本上也没有在理会录用通知了，就开始忙自己的论文和工作上的事情了，自己也有信心OFFER是迟早得事情，除非他可能觉得我比较丑。

11月30日，收到了录用的通知，录用单位：恒大旅游集团；录用岗位：招商运营类；录用部门：海花岛运营管理总公司。我一看海花岛，挺高级的，毕竟投入千亿的产业，而且有师兄在那里，听说混的风生水起，只是工作地点在海南，估计是去不成了。之后当天下午人力打电话过来，我问了两点，一个是工资，一个是工作地点。地点是在广州和海南，工资给了一个我意想不到的低价格，数字不透露了，但是绝对在广州生存不了的那种。所以，还是委婉的拒绝了。

最后回顾总结一下，恒大的面试说难也不难，总之就是两点，第一点据说也是许老板规定的游戏规则，一定要身高高，颜值好，当然肯定是行业内的玩笑话，但是也绝非空穴来风，毕竟房地产这一行也还是看重外在形象，当然如果自己这方面不是很占优势也不能说是一定拍死在沙滩上，下面说的就是第二点，口才。

对，你没有看错是口才。这一点绝对是自己要在大学锻炼的，一面1分钟演讲，二面30秒自我介绍，三面1分钟即兴演讲，都是在考验你的口才和思维能力，这些是临场发挥不出来的。

整个面试环节都非常严谨、正规，所以建议大家想去体验的，提前美白面膜贴一下，增高鞋垫穿好，多背几篇小作文，祝马到成功！

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