工作性质的原因，基本每天都能了解到咨询、券商投行、顶级互联网、快消、四大等高薪行业求职相关的信息。今天的文章，我们来好好聊聊“如何才能拿到这5个行业的offer？”
职场新人的基础工作是什么？
在咨询、券商投行、互联网、快消、四大这五个行业，非常注重新人搜集信息、分析数据、画PPT的能力。可以说这些能力是最基础的要求，没有这些技能，即使拿到了实习offer，也会因为工作能力问题而被半途叫停。
就以咨询PTA的常见工作—— desk research举例。这是一项最基础的工作，但往往很多学生都摸不透这项工作真正的要义。
老板：
“帮忙拉一下信托公司的AUM！”
“帮忙找点资料，我要写个案例！”
“帮忙研究一下医药行业的趋势！”
完全小白的学生，接到任务第一反应可能就是——百度搜索，然后搜出一大堆数据后，就开始罗列整理。最后交付给老板的结果可想而知了……
而真正厉害的同学，在接到任务的时候，会先解构任务，然后再开始查找关键的数据。最后将数据做出自己的分析判断后，再以PPT的形式交付给自己的老板
看出差别了吗？一个做法简单无特色，一个逻辑清晰有想法（搜集、分析、展示，面面俱到，有系统套路）老板喜欢谁，不言而喻
这些工作虽说是日常的基础工作，但往往会被拿来作为面试题，来考核candidate的工作能力
怎么获得面试官的青睐？
而对于实习生来说，这就是最好的表现机会
公司招人是来工作的，你的上级根本没有时间一步步的教你，如果在这之前你一点儿都不会，那你只能不断在错误中一点点学习，还会比别人做的慢。但如果你能在实习前就已经掌握了这些工作技能，那你就能脱颖而出，拿到最终的offer！
最重要的是，顶级的金融、咨询、四大、快消、互联网公司是非常注重专业性的，进入了面试或实习留用环节，能让你被pick的就不是院校和成绩了，只能是“PPT够不够清晰”、“报告有没有逻辑”、“数据够不够精准”等工作能力的展示
但我们发现，现在很多学生对于找实习都有以下2个误区：
拿到一份高含金量的实习，是一个量变到质变的过程。如果大家仔细分析下身边拿到big name工作的学长学姐，不难发现，他们往往从大二甚至大一，就已经规划好自己在什么阶段该为求职做什么准备。
大一大二是求职压力最小的时候，这时是准备求职技能的最佳时间，只有这样才能随时应对那些不知道什么时候就会出现的求职机会。
可能大部分同学认为可以边实习边学习，但事实上，前几年可能“学习好”已经足以拿到offer，而如今求职竞争日益激烈，那些最终拿到顶级offer的同学，即使学校好也会在大二就准备并掌握这些技能；而且，公司不是学校，在快节奏的环境中，根本没有时间也没有人让你一步步学习，如果不是最快上手的那个，根本无法接触到高阶的工作，最终就会是被淘汰的那个！
所以我们经常也会收到学生的抱怨和疑问……
3.为什么总是让我做一些基础的杂活儿？
想找个熟人问工作中的内容和技能要求，还得拖很多师兄师姐询问，最后也可能是微信上简单的只言片语……
没有过实习，那我应该证明自己呢？
怎样才能脱颖而出，拿到return offer？
其实基础工作只是看似容易而已，想做好并不容易！希望大家都能更好的为求职做针对性的准备。
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