本以为能够入职名企，拿到高薪Offer的留学生们，却发现因为求职时间不同、缺乏实习经历、国内HR不认可等因素，求职之路似乎并不顺畅！
今天小灶君就带大家来看看，留学生回国求职最崩溃的四个瞬间吧！
崩溃等级：⭐⭐⭐
应届生身份，可能是一度让众多海归同学晕头转向的事情：每个国家毕业时间各有不同。
一般情况下，英国是9月初毕业；美国是5月份毕业；澳洲是9月初毕业、12月份毕业。
可是很多企业的网申系统设置并不友好，80%留学生网申都会因为毕业时间不符合要求，成为非应届生，被系统自动分到“不考虑组”。
一度让人崩溃到怀疑人生！
崩溃等级：⭐⭐⭐
近些年，人们提起海归已经不是精英一般的存在了，反而出现了很多误解！
“留学生，是富二代吧！”
“不就是出国混个文凭的嘛！”
“眼高手低，回国就想要高薪？”
以至于国内很多HR在招聘的时候，甚至出现了，985学生>北美学生>英国学生>澳洲学生的说法。
其实大多数海归们也很冤，自己在外艰难求学，明明自己这么努力，谁知一回国却被人贴上了标签？也太让人崩溃了吧！
崩溃等级：⭐⭐⭐⭐
HR：“你有什么实习经历？”
XX：“呃……我……代购算吗”
几乎所有公司都看重对应的实习经历，可留学生们一直在海外读书，作业和考试，并不比国内少，而且由于时间、地区的限制，很难找到合适的实习机会。
好不容易放假回国，时间又太短，国内企业招聘信息都写上了“连续4个月，每周3~4天”的硬性要求，根本无法参加。
所以求职时，当国内同学的简历上，都写着各种相关的实习经历，面试又能根据经历，与HR侃侃而谈时，自己除了学历和GPA，居然不知道还可以聊些什么好。
崩溃等级：⭐⭐⭐⭐
毕业时间的差异，成为海归们回国求职的一大BUG。
很多海外学子，刚准备开始研究该如何找工作，却发现企业最好、机会最多的秋招已经要结束了，各个企业Offer都差不多发完了，自己想去的企业甚至还来不及申请，就不招人了。
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