开启最后的面试环节
“还没拿到offer，现在还有机会吗？”
“到手的offer不满意，还想趁最后再拼一拼。”
就在这个关键节点
一条扎心的话题悄悄上了热搜
#海归求职回复率不及国内毕业生#
研究显示，海归在中国职场“遇冷”并不是因为美国大学光环不再，也不是因为海归不具备当地的实习/工作经验。造成这种差异的原因，Chen博士提出了两个猜想：
虽然近几年国内加大海外人才引进，形成了极大的“拉力”，但海归在找工作时还是出现了诸多“阻力”。
随着国内经济发展水平不断提高，越来越多的留学生在毕业后选择回国工作。
日前，教育部曾发布2018年度中国出国留学人员情况统计。数据显示，2018年度我国出国留学人员总数为66.21万人，其中，毕业回国人员总数达51.94万人，占比78%。
留学人员回国后的发展情况，是目前大多数留学生/准留学生共同关注的问题。
据全球化智库（CCG）联合智联招聘发布的《2018年中国海归就业创业调查报告》显示，英国和美国的“海归”数量最多，占比分别为19%和18%。
而“海归”们的专业分布也比较集中，经济学与商学类占比最高，达到43%。因此，出国学商科，回国搞金融也成为目前留学的大势方向。
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外面人都说现在不管是不是海归找工作都难，但是好企业吸纳人才的计划依旧进行，高薪水好发展的岗位还有很多！童鞋们，