四大的网申会涉及到一些讲述自己经历的问题，英文作答的话这个申请在一定程度上便考验了英文写作能力，不过还好没有时间限制，书写要注意分点作答，描述清楚，语法正确，仔细检查。

四大毕竟是外企，在校的大学生六级最好还是刷到500分以上吧，这样写在简历上也好看些，而且网申也是要填写六级成绩的，网申的标准一直是个谜，所以六级成绩最好刷高一点。如果有时间，最好去考个托业、商务英语类的证书，撑一下门面，托业的话800分以上。只有一个六级还是稍显单薄。不过并不是硬性指标哦，只是锦上添花。

英语可以说是四大面试中的隐形炸弹了。

单面：单面又分manager面跟par面，这里统称为面试官。

不同的面试官在面试中对于英语的考察是不同的，有些全中文，有些掺杂英文，很少数是全英文。最最基本的是准备一个全英文的自我介绍，其次是对于四大单面基本的问题准备英文版本并可以用口语熟练表达（考验平时功夫），其实大家都是中国人，不会在这里很执着于口语表达，可能1到2个问题就足够了，如果自己的口语表达能力本来就很好，这里可以放轻松些，但是如果你的口语表达能力很差，回答不上很可能会变得更加紧张，唯一的解决方法就是私下多练习口语表达。

紧张症患者加英语渣的鄙人是把能想到的问题都中译英了一遍，然后熟读之，供这个环节使用，结果manager面无英文，par面只背诵了一段自我介绍（微笑脸）。口语表达不要用大长句，不要太快，表达清楚。

群面：案例分析讨论阶段一般都是用中文，presentation的时候用英文，比较讨巧的是做第一个人跟最后一个人比较简单，其实群面里面很多固定句式可以用，建议英语薄弱的同学事先准备好一些固定句式，提纲挈领的句式，比如as we discussed等等。这里值得注意要分点，有概要有综述。

群面的这段pre，一定要自信，不要再考虑自己的英语是不是不好，不要害怕是不是有口音问题，勇敢地表达自己，这样你的自信你的勇敢你的逻辑会让面试官ignore你的一点点口音或者英语的不熟练。

不过为了面试中的口语表达平时要多练习，不仅仅是读英语，而是要主动去表达，可以组成小分队，定期找些英文的case来进行role play。英语在四大的面试中真的只有一点点的部分，并不是英语大牛才可以，多加练习下就好啦~

曾经四大的面试是否全英文得看par的心情，经常会出现面试官突然要求用英文作答的情况。全英文面试，就像是四大面试中的隐形炸弹，而PwC去年开始已经要求群面强制使用英文进行presentation。

大部分同学都知道英语的重要性，但英语好未必能通过全英文面试。有同学从小在美国生活，国内Top 2高校毕业，作为一位native speaker，在面试咨询公司时还是挂了，英文能力其实只是工具。

更重要的其实是每一道行为面试题背后，面试官希望你展现出来的特性，每一道case题背后逻辑是否清晰表述是否到位，英文面试时大家最容易出现的问题就是讨论没有重点，容易跑偏，浪费时间。

面试的时候最怕的是不懂装懂的同学，说一些比较时髦的术语（例如JIT管理：just in time），其实反而减分了。

很多在全英文面试中败下阵的同学都存在这样的问题：

• 不知道英文面试要考察的不仅仅是你的英文水平；
• 不知如何有效地准备英文面试；
• 也不知道在面试中有哪些雷区；
• 想在全英文面试中脱颖而出；
• 首先你应该知道好的纯英文面试应该长什么样；
• 商业英语面试的考点是什么；
• 如何准备才更精准更高效.

全英文面试已经成为四大金融咨询外企招聘时的必备项目，而且各类面试相似相同的点越来越多，也是有规律和套路可以总结的。如果掌握了其中的方法窍门，就能更高效地搞定英文面试。

四大的很多材料网站都是全英文的，不过相信英语六级水平再加上电子词典相助，这些都不成问题，公司里说英语的机会非常少，几乎没有，但群发的邮件会有英文，日常同事间的邮件往来大部分是中文，偶尔英文，也比较简单，所以进来之后不要担心英语的使用问题。