腾讯阿里京东产品岗的跨专业留学生求职之路：低于半小时的面试都只是谢谢参与？

这一路感慨万千

2个月之前，我没有做任何求职准备，甚至都不知道产品经理具体是干嘛的。经过2个月的辛苦准备和焦灼奋战，经历了阿里和腾讯的失败，最终获得京东技术研发产品经理offer。

我想说我是幸运的。幸运的是，我的努力换来了一个满意的结果。但我也一直在问自己这一切仅仅是幸运吗？和那么多优秀的进入阿里腾讯等公司的同学相比，我还有很多不足，但我还是想把我两个月里快速成长的过程和经验分享给大家。这期间我很煎熬有焦虑到失眠的痛苦

有被拒的彷徨和无助

……

但都熬过来了不是么

正经自我介绍

科研狗一枚，计算机硕士，专业方向高性能计算机器学习等。从大学到研究生都在学生会担任过相关职务。平时喜欢随便写点东西，擅长新媒体运营。无互联网公司产品相关实习经验。光看我的专业（整天研究脑电波信号）和产品没有任何关系，身边的同学啊学长学姐啊也都是技术岗（开发测试算法等）。但产品岗本身对专业就没有特别固定的要求，于是完全是建立在对自己的认知和兴趣的基础上，决定尝试产品岗，开始了我的漫漫产品路。

OS：结果工科出身的我遭到各位文科同学的碾压…

敲重点！仔细阅读招聘岗位JD

这里补充一下，虽然都是产品岗位，但其实各公司还是有差别的。像阿里网申的时候就是平台型产品经理，腾讯就是产品策划/运营。在投简历的时候一定要具体去看每个岗位的JD，一条一条仔细读，看清楚，有的要求就是要“具备相关互联网实习经验”（这种我就不符合了）

如何准备个人简历

锁定职位以后，接下来就是准备简历，投递简历了。在你没有准备好简历之前不要急着内推和网申，这是在浪费来之不易的机会。个人认为：简历是整个求职里最重要的一步，也是你获得面试机会的钥匙。在之后你的每一轮面试中面试官都会浏览并询问你的简历。简言之，你的简历就是电子版的你，优秀的简历会呈现出你的基本素养和发展潜力。SO，请大家认！真！改！简历好吗？！

好好准备自己的简历，我自己光是简历就改了不下50遍，花了整整两个星期。

很基础的改简历方法这里就不赘述了，每个人的情况不同。

但是有一点，也是我认为最重要的一点：不要像列举平生事迹一样记水账，你的所有项目经历和实习经历都要针对你的应聘岗位。

（尽可能往上靠，一个面产品的写那么多开发算法项目干什么呢）

最近帮很多小伙伴看了简历，想要帮忙看简历的同学也可以加我哦。

接下来直接进入重点。历时两个月，三大厂的求职经历。

阿里岗位：平台型产品经理

阿里是我第一个参加面试的大厂。3月20号在群里找了一个阿里的学长内推了，22号收到了视频面试邮件。约在晚上8点，整个面试大约40分钟。面试我的是负责手机淘宝中淘宝直播的小姐姐，小姐姐很酷很好看。问题一：介绍一下你自己。（这是所有面试的开头，尽量控制在一分钟之内，要精练。我的介绍就三句话）

问题二：问项目

挑了简历中感兴趣的项目详细的问了一下，在实习中做了哪些事情，从中学到了哪些，有哪些收获。（一定会问你的实习经历）

然后又问了我一些参加比赛的具体问题。

因为这些项目都是我自己做而且之前准备好的，所以回答的算是比较流畅。

问题三：“你用过淘宝吗？”

（当然额）

“你觉得淘宝有哪些问题？”

这明显是针对她这个岗位的专业问题，我之前没有做任何准备，回答不是很有条理，还说了推荐算法的问题

敲重点！回答问题的技巧

首先，要先想好怎么回答这个问题，脑子里先过一遍，回答的模板：“面试官你好，针对这个问题我是这么想的，一…、二…、三…，”一定要分点回答其次，自己不确定的答案就不要乱说，这样会给你自己挖坑，你提出了什么样的问题，你就要提出解决方案。最后，不要被面试官牵着走，被他带到坑里，而是尽量把面试官的问题带到自己熟悉的领域去。问题四：“你觉得应该如何改进？”我：…………

还是接着上面的问题，可能是觉得我上面回答的不是很好吧，问“在界面的改进和利用数据分析提升用户体验两者选一。”

这是非常考发散的问题，甚至可能是他们小组现在面对的问题，很明显她希望我能有个很好很专业的阐述，可惜我没有把握住。

问题五：又回到了我的简历，问了我的校园活动经历。

提前准备了，回答还好。

问题六：“你有使用抖音吗？你觉得抖音为什么会火？你觉得抖音有什么需要改进的地方？”

抖音是今年的大热，几乎每一家互联网公司的面试都会问到这个问题，甚至我一个面试腾讯的同学跟我说，面试官跟他吐槽说听了一天的抖音要吐了……

敲重点！提前准备热点内容

准备面试，就像考研政治一样，每年都有它的热点，有些东西是一定要准备的。今年像抖音，直播，AI，新零售，拼多多等等。这是你无论面试哪家公司都很有可能问到的问题。也是你综合素质的体现。问题七：“过年之前，答题分钱的活动很火爆，分析一下商家为什么要这么做。你认为他们应该如何改进，如何提升营销手段呢？”这个问题把我问懵了，说实话当时自己都没怎么参与来着……所以回答很混乱。问题八：说一下你的缺点是什么。这个问题也是必问的，每个人都优缺点，这很正常，不要不舍得批评自己，不然面试官会觉得你很不真诚。

问题九：“你有什么要问我的吗？”（所有面试的结尾）

千万不要觉得这个问题很水，然后就随便问面试官一些无关紧要的问题，一定要把握住，这是你获得对应岗位信息的最佳机会。

话说当时知道自己要凉了，内心很绝望，想着肯定没戏，那就随便问吧。我就问小姐姐，你觉得我有哪些不足，哪些地方需要改进的吗？结果小姐姐一下就来了兴趣…兴致勃勃说了我三点：1，缺乏行业敏感度。每个产品开始流行火了以后要立刻下载下来使用，多体验多分析。2，逻辑不清晰。产品经理是整个团队的灵魂人物，逻辑要非常清晰。（针对我之前关于淘宝问题的回答）

3，对产品没有深入分析。对产品的分析不能只停留于表面，要搞清楚背后的商业模式，流程逻辑，供应链等等。

面试官给我提的建议对我之后的准备有极大的帮助，让我知道分析一个产品应该怎样入手，以及一个产品经理应该具备怎样的素质。

这点很重要。

腾讯岗位：产品策划

接下来就是腾讯，因为错过了内推，就直接进行了网申。首先是笔试，我笔试题做的并不是很好，说实话腾讯的笔试并不容易，题目量很大，几乎做不完，题目类型和考公务员的行测题很像，很多推理和数学计算还是很麻烦的。

敲重点！认真准备笔试

笔试想要获得好成绩的同学，可以去牛客网等网站下载历年大公司的笔试题，多做几套练习，题型都是差不多的。这里想重点解释一件事情:很多同学会问“为什么我没有收到面试通知？为什么没有获得面试资格？”腾讯来我们学校开宣讲会时，腾讯的HR小哥哥明确说腾讯笔试不会刷人，那为什么面试的时候会这么多人去霸面？（大家应该都看过历年腾讯霸面现场的视频，堪比春运hhhh）这里说一下我多方打听的解释：（仅个人总结，不代表任何公司哦）

笔试到底刷不刷人

所谓的笔试不刷人是真的，即你的笔试成绩不会成为是否给你面试机会的唯一标准，（我笔试的时候记错时间了，做的稀烂还没做完，还是收到面试通知了）那到底是怎么刷人的呢?——你的简历。（这也是我之前一直强调为什么简历这么重要的原因）在你网申之后，你所填意向事业群的leader就会看到你的简历，一个个去筛选，学校，实习经历，项目经历，这些都是重要的参数。基本上他明确自己的标准以后，筛简历的过程会很迅速。笔试以后，如果他觉得你非常不适合这个岗位自然就不会发出面试邀请。

（注意不是你不优秀，是你不适合，这个是有很大区别的）

好了接着说我自己。腾讯笔试之后两三天内身边的同学都陆陆续续收到了面试通知，而我一直没有收到邮件，我觉得自己可能没有机会了，都准备去霸面了。结果就在整个腾讯面试团来武汉的前一天晚上6点，我竟然收到了初试的通知！对，是初试！连刷人很多的群面都跳过了，直接初试。

初试那天，我是中午11点30开始的，面试官是OMG负责腾讯视频和天天快报的小姐姐一进去的时候很nice还问我喝不喝水，递上我的简历以后还是先自我介绍，问简历啥的。出乎意料整个过程非常快，我之前准备了很多产品分析一个都没有问我，就只是问了简历，十几分钟后就让我出来了。我一脸懵逼，后来的事实证明，低于半小时的面试都只是谢谢参与。我询问了同一面试官的其他同学，他们和我一样，也是十几分钟，挂了。

于是我们分析了原因，我的面试官有非常明确的标准，要求也比较高，部门也不是特别缺人，对没有相关产品实习经历的同学就不予考虑了。

我的简历也不是非常优秀，so，没办法，我的腾讯征程就这样匆匆结束了…

传说中的“产品人的黄埔军校”给我的打击真的是很大啊，之后一度非常消沉怀疑自己来着…

京东岗位：软件产品经理

接下来就是京东啦京东没有群面，所以面试流程是：网申→笔试→初试（leader面）→复试（总监面）→HR面先说初试吧，个人认为初试是面试环节里最重要的。为什么呢？因为很大可能上你的初试官就是你未来的leader，有哪个领导会招一个不喜欢的人在自己手下干活呢？之前已经说了，我经历了两次重大失败也是非常丧了，默默的我也认真总结了被拒的原因。

我最大的短板应该就是没有产品相关实习经验，这点非常致命，所以我强烈建议大家抓住一切机会去实习，哪怕不是BAT等大公司，独角兽企业的实习也一定要争取。

理想求职流程

理想的求职流程应该是这样的：拿着小公司的实习经验→找大公司的实习，拿着大公司的实习经验→参加大公司的秋招。一步一步，积累实习经验，进入大厂的可能性就会大大增加。但是没办法，我就是没有经验，所以我说服自己放平心态，不再紧张不再束手束脚，不再被面试官牵着走，问什么就回答什么。

记得我参加初试当天学校还有会议，通知上写的下午5点半，我3点就去了，希望可以提前面试。到了现场，要先签到，我和HR小姐姐够沟通了一下，她很好心的帮我提前了面试。走进酒店的大会议室，大概有几十张桌子，面对面坐着面试官和来面试的同学。一见到我的面试官小姐姐就觉得她又年轻又漂亮我就很放松了，在自我介绍和回答问题期间，我努力的积极的表达了自己的观点，试图把自己有优势的地方展现出来，尽力去表现自己。

我的小姐姐竟然还夸我长得特别好看，性格又好

之后也是一些常规问题，我也问了她在京东工作的一些问题，她是属于哪个产品线的，未来的工作规划是什么，她都欣然回答了。

其实我当时是没有十足的把握能进复试，只是觉得我的表现比之前好很多，后来收到复试通知还是很激动的。

接下来就是复试，复试是电话面试。复试的难度是面试中最大的，且电话面试因为你看不到面试官的表情反馈，让我们非常被动。所以我针对之前从初试官那里获得的信息，针对这个产品线做了很多准备。

如何准备产品问题

关于如何准备以及准备哪些。这么说吧，我从3月中旬决定做产品开始，我的每一次网申，每一次笔试的题目和总结，每一次面试，每一次看看书看报告，每一次听讲座分享，甚至和学长的每一次产品探讨，我都会一句一字记录下来。养成多思考、多总结的习惯。俗话说，好记性不如烂笔头。写下来的过程是思考的过程，是复盘的过程。在这个过程中，我可以分析论点的不足，看到自己不断成熟的产品思维（这样说可能很抽象），但是量变带来质变，时间长了，你就会培养出对产品的感觉，这就是每个产品经理都会强调的产品sense。

关于竞品的分析还有必问问题的回答，还有我自己准备的问题我都写了下来，每个问题都是按点回答的。

（“面试官对于这个问题我想从以下三点来分析，一是…二是…三是…”）

面试之前反复看反复练习表达，这样面试时在面试官问到相关问题的时候，我能迅速有个大纲，我的回答就是有逻辑性的，这正是一个产品经理的必备素质。

电话复试准时开始了。问题1：简历上挑了一个项目和一个实习经历问细节。这是都你之前可以好好准备的。问题2：“你为什么想做产品经理？ ”（这是必问的问题，我都提前准备了）这个问题非常经典，我结合自己的经历回答了三点。一是技术背景，二是个人兴趣，三个技能特长。

可参考产品经理需要哪些能力或者对照岗位JD再结合自己的情况来说。

[同样的问题还有]

你对产品是怎么理解的？

你对产品经理的工作是怎么理解的？

你觉得产品经理最重要的能力是什么？

这几个问题其实是一个问题。都是在考察你对这个岗位有没有自己的理解。

问题3：分析你最近常用的两款产品。

我记得我说的是京东阅读和微信阅读。

这个说的比较多。包括用户群，主要功能，优缺点，竞品分析。

如何做竞品分析

如何做好竞品分析？第一步：多看别人优秀的分析。第二步：自己思考，自己写。参考网站：人人都是产品经理，36氪，牛客网，知乎面经等等。这些网站有大量别人做过的分析，先去看别人的分析，学习别人的分析方法，从哪几个方面入手，学习应该从哪些角维度去分析。然后再自己选择几款产品进行训练和分析，一定要自己写，动手画脑图，一定要有自己的思考！

如果你说的都是一些套话或者浅层的分析，没有自己对产品的感觉和沉淀，面试官一下就能听出来。

所以还是那句老话：Practice makes perfect.

问题4：你用过哪些产品经理需要使用的工具？

常用的工具一定要了解，自己下载下来多使用。

Visio，Axure，墨刀，思维导图

问题5：你画过哪个产品的结构图？然后分析一下优缺点。

描述了之前曾写过的两个产品。（百度地图和高德地图）

问题6：能来实习多久？

公司都是希望你尽可能的实习久一点，可以结合自己的情况多争取实习时间。实践时间越久，你能争取接触的项目就越多。

问题7：还有什么问题要问我的？

大概就是这些，有些问题已经被问过很多次了。每次都会更新自己的回答，争取给面试官留下一个好印象。

接下来是HR面，一般HR面就是个形式。（除了阿里的HR，是拥有否定部门总监用人的权利）整个电话面试就10分钟，HR小姐姐非常忙的样子，问了三个问题。问题1：你觉得你会给公司带来什么贡献？问题2：你来公司以后希望公司给你哪些资源？问题3：如果你工作一段时间以后发现公司岗位没有达到你的期望你会怎么办？

就这样，到了差不多5月初的时候，我收到了京东的offer，总的来说，整个流程还是很快很顺利哒~

除了阿里腾讯京东，我还投了链家，美图，美团，百度等公司，就不具体写啦。希望大家在自己精力允许的情况下尽可能多参加面试，多积攒面试经验，慢慢这些套路你就自然能总结出来了，也会更加明确自己的方向和认识到自己的不足。本面经我没有过多的赘述面试细节，因为我认为每个人遇到的情况都是不一样的，大家要学会随机应变以及坚持不放弃。当然最重要的是要做好充足的准备！！